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沖刺首季 “開門紅”,奏響供水服務(wù)強音 —— 水務(wù)集團客服中心一季度工作紀實?

發(fā)布時間:2025-04-03 15:10:18

供水服務(wù),堪稱城市平穩(wěn)運行的關(guān)鍵 “生命線”。它一頭連著千家萬戶的日常生活,直接關(guān)系民眾生活品質(zhì);另一頭則與企業(yè)長遠發(fā)展緊密勾連,深刻影響城市經(jīng)濟發(fā)展進程。在剛結(jié)束的一季度,水務(wù)集團客服中心緊扣首季 “開門紅” 目標(biāo),秉持 “優(yōu)質(zhì)高效、達善社會” 服務(wù)理念,全力提升供水服務(wù)品質(zhì),為全年工作筑牢根基。

堅守崗位,保障服務(wù)無縫銜接
客服中心作為水務(wù)集團的核心樞紐,始終堅守崗位,確保服務(wù)全天候在線。元旦、春節(jié)以及市 “兩會” 期間,全體客服人員秉持 “放假不放松,服務(wù)不打烊” 的堅定信念,以 “急用戶之所急,想用戶之所想” 的熱忱態(tài)度,積極響應(yīng)每一項用戶訴求??头藛T全天值守,保障客服熱線 24 小時暢通無阻。在此期間,累計處理用戶開關(guān)水需求 100 余次,高效辦結(jié) 24 小時客服熱線工單十余件,辦結(jié)率達 100%,出色完成各項服務(wù)保障任務(wù)。
奮進三月,掀起攻堅奮進熱潮
步入三月,在推行新水價政策的進程中,客服人員借助線上線下多元渠道,耐心細致地向用戶全面宣傳闡釋,全力保障新政策平穩(wěn)落地。為激發(fā)團隊活力,客服中心利用工作間隙開展基層管理崗位競聘,優(yōu)化人員配置。以 “業(yè)績上墻” 公示,營造 “比學(xué)趕幫超” 氛圍。同時,全面啟動 2025 年度客服培訓(xùn)計劃,提升職工業(yè)務(wù)能力。針對 2024 年度 12345 政務(wù)熱線投訴工單,開展專項復(fù)盤,查找服務(wù)短板,優(yōu)化話術(shù)與問題處理流程,提升服務(wù)質(zhì)量。

春寒未散,客服中心已是一片奮斗景象。學(xué)習(xí)室里,員工專注參訓(xùn);競職現(xiàn)場,選手激情演講;大街小巷、企業(yè)廠區(qū)中,客服人員奔走為用戶解決用水難題。

初戰(zhàn)奏凱,書寫斐然優(yōu)異成績

在城區(qū)一季度供水量同比下滑的形勢下,客服中心逆勢突圍,成績亮眼:首季產(chǎn)銷差率同比降 7.67%。這一成果,既實現(xiàn)首季 “開門紅”,更為全年目標(biāo)完成夯實基礎(chǔ)。

下一步,水務(wù)集團客服中心將繼續(xù)以用戶需求為導(dǎo)向,不斷創(chuàng)新服務(wù)模式,提升服務(wù)質(zhì)量,以更高標(biāo)準、更優(yōu)服務(wù)推動水務(wù)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,為麻城市的經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更多的水務(wù)力量。

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